Tiada peruntukan khas berkenaan perkara ini di mana ia bergantung pada polisi Syarikat untuk memberikannya di mana kebiasannya ia adalah antara tempoh 1-3 hari atau menggunakan cuti tahunan ataupun cuti tak berbayar.
Cuti IbuBapa
Terma ini tidak wujud di dalam perundangan di Malaysia dan ia adalah bergantung pada polisi Syarikat.
Pilihan Kerja Fleksible untuk Ibubapa/ Keseimbangan Kehidupan Bekerja
Tiada perundangan yang berkaitan tertulis di sini.