Bawah Umur dan Belia

Umur Minimum untuk Bekerja

Akta yang boleh dirujuk adalah Akta Kanak-Kanak dan Orang Muda (Pekerjaan)(Pindaan) 2019 (Akta A1586) di mana kanak-kanak adalah orang yang berumur 15 tahun ke bawah dan orang muda pula adalah mereka yang berumur 18 tahun ke bawah. Seksyen 2(2A) akta yang sama telah menyatakan bahawa umur minimum yang membolehkan seseorang bekerja ialah 13 tahun di mana hanya kerja ringan sahaja dibenarkan. Kerja ringan bermaksud pekerjaan yang tidak mendatangkan bahaya dan keburukan kepada minda, mental atau fizikal seseorang atau pun kemampuan serta menganggu kehadirannya ke sekolah.

Sumber: Seksyen 1A dan 2(2A) Akta Kanak-kanak dan Orang Muda (Pekerjaan) (Pindaan) 2019

Umur Minimum untuk Kerja Berbahaya

Di dalam perundangan Malaysia, terdapat beberapa panduan berkenaan mengambil kanak-kanak dan orang muda untuk bekerja di sesuatu tempat. Mereka secara umumnya adalah dilarang untuk bekerja di dalam kawasan berbahaya atau pun mesin yang boleh mendedahkan mereka kepada bahaya. Walaupun begitu, mereka boleh melakukan kerja berbahaya tersebut disertakan dengan kehadiran penyelia jika pekerja itu berada dalam kontrak apprenticeship atau sedang menjalani latihan vokasional.

Kanak-kanak boleh bekerja dengan syarat:

a)     Kerja ringan yang bersesuaian dengan kapasitinya di dalam urusan keluarga

b)     Kerja di dalam hiburan awam

c)     Kerja yang merupakan keperluan di bawah Kerajaan atau Negeri atau sekolah, institusi latihan

d)     Kerja di bawah kontrak apprenticeship yang telah diluluskan oleh Ketua Pengarah Buruh dan salinan kontrak tersebut diberikan kepadanya.

Orang muda pula boleh bekerja dengan syarat:

a)     Kerja ringan yang bersesuaian dengan kapasitinya sma ada ia adalah urusan keluarga atau tidak

b)     Kerja di dalam pejabat, kedai (termasuk hotel, bar, restoran dan gerai), kilang, bengkel, stor, pawagam, kelab atau persatuan

c)     Kerja perindustrian yang bersuasaian dengan kapasitinya dan

d)     Kerja di dalam kapal yang merupakan milikan penjaga atau ibu bapa

Pindaan tersebut juga menggariskan beberapa larangan untuk pekerja bawah umur antaranya bidang pornografi dan perjudian adalah dilarang. Mereka juga tidak boleh bekerja lebih daripada 6 hari dalam tempoh 7 hari berturut-turut.

Kanak-kanak tidak boleh bekerja jika waktu kerja tersebut adalah:

a)     Antara jam 8 malam sehingga 7 pagi kecuali mereka yang terlibat dengan bidang hiburan

b)     Bekerja lebih daripada 3 jam tanpa waktu rehat selama 30 minit

c)     Bekerja lebih daripada 6 jam sehari atau jika masih bersekolah, tempoh tersebut termasuklah waktu sekolah adalah melebihi 7 jam

d)     Bekerja dalam sehari tanpa ada 14 jam yang tidak melakukan kerja.

Orang muda pula tidak boleh bekerja jika waktu kerja tersebut adalah:

a)     Antara jam 8 malam sehingga 6 pagi kecuali mereka yang terlibat dengan bidang hiburan, pertanian atau kapal yang merupakan milikan penjaga atau ibu bapa

b)     Bekerja melebihi 4 jam tanpa waktu rehat selama 30 minit

c)     Bekerja melebihi daripada 7 jam sehari atau jika masih bersekolah, tempoh tersebut termasuklah waktu sekolah adalah melebihi 8 jam

d)     Bekerja dalam sehari tanpa ada 12 jam yang tidak melakukan kerja.

Sesiapa sahaja yang melanggar perundangan ini boleh dikenakan penjara sehingga 2 tahun atau denda tidak melebihi RM 50,000 atau kedua-duanya dan jika kesalahan yang berulang, penjara sehingga 5 tahun atau denda tidak melebihi RM 100,000 atau kedua-duanya.

Sumber: Akta Kanak-kanak dan Orang Muda (Pekerjaan)(Pindaan) 2019 (Akta A1586)

 
 
 
Loading...